Disciplina y ProgresoLa disciplina y el esfuerzo diario son las claves que te permiten convertir cada desafío en crecimiento.Oct 23Oct 23
Cómo la nueva Ley de Bases impacta a las startups en Argentina (y por qué es clave para contratar…El ecosistema emprendedor en Argentina se enfrenta a un desafío constante: encontrar talento tech o especializado de forma ágil y sin…Oct 14Oct 14
Caso de Éxito en ChatsappAI: Transformación del Proceso de Selección con JoblyEn un mercado en constante crecimiento, la startup ChatsappAI estaba en busca de soluciones para su proceso de contratación, y fue en este…Jul 22Jul 22
Deshumanizando el Reclutamiento… ¿Para qué?En el mundo del reclutamiento, la Inteligencia Artificial se presenta como una herramienta poderosa para optimizar procesos y mejorar la…May 24May 24
El Secreto del Reclutamiento en Startups: Más Allá del CurrículumEl reclutamiento exitoso es un arte que va más allá de revisar simples currículums. Si bien la experiencia y las habilidades técnicas son…May 13May 13
Cómo Crear una Cultura de Innovación en tu StartupSi tenes una startup la innovación es clave para el éxito a largo plazo. Una cultura de innovación fomenta la creatividad, el pensamiento…May 2May 2
No esperes encontrar al talento ideal…Si estás buscando un nuevo talento para tu empresa, es fácil caer en la trampa de buscar al candidato perfecto. Sin embargo, esta búsqueda…Apr 29Apr 29
Staff on demand: El Futuro de las Startups en LATAMEl concepto de Staff on Demand se erige como uno de los pilares fundamentales en cualquier organización exponencial. Esta modalidad ofrece…Apr 22Apr 22
Cómo mantener la motivación y la productividad en startups (y no morir en el intento)Trabajar en una startup es muy desafiante, cada jornada plantea nuevos retos y oportunidades, la tarea de mantener la motivación y la…Apr 8Apr 8
Incorporación de nuevos talentos: Mejores Prácticas para StartupsUno de los momentos más importantes en el desarrollo de una startup es la incorporación de nuevos talentos. Cada adición al equipo no solo…Apr 3Apr 3
